미취업자 사후관리 방안

• 취업
  클리닉

  이력서, 자기소개서 보완

  미취업자의 경우 이력서와 자기소개서등의 수정이 필요한 경우가 많다.
  개발자의 이력서와 자기소개서는 일반적인 기업의 이력서와 상이하지만 그것을 간과하고 작성하는 경우가 있음.
  이러한 미취업자에게 개별적인 취업클리닉을 통해 강점을 드러내는 취업클리닉을 통해 상대적인 위축감을 자신감으로 고취시켜 취업성공률을 증대 시킬 수 있음.

• SNS 활용
  지속적 관리

  그룹별 메신저를 활용한 관리

  같은 과정을 수강하였으나 필연적으로 취업자와 미취업자가 발생할 수 있음.
  그러나 그룹별 메신저를 사용하여 과정 수료 후 미취업자의 취업소식을 실시간으로 서로 공유하며 “나도 될 수 있다”라는 자신감을 자연스럽게 유도 할 수 있고 먼저 취업된 연수생들로 부터는 현업에서 신입 개발자에게 원하는 기술과 업계의 기술동향의 정보를 실시간으로 얻을 수 있다.

• 기술면접 대비
  매뉴얼 제공

  미 취업의 주요 이유는 기술면접 탈락

  실력은 있으나 취업에 성공하지 못한 경우 기술면접에서 탈락하는 경우가 많다.
  실제로 실무능력은 있으나 기술면접에서 평가하는 질문사항은 상이 할 수 있고 그것에 대한 대비가 부족한 경우가 있음.
  그 동안 축적된 면접 Data Base를 이용해 기술면접 매뉴얼을 미취업자에게제공하여 면접 맞춤형 Study를 이끌어 면접 성공률 제고.

• After Project
  지원

  수료 후 프로젝트 완성

  실습실 개방으로 팀의 프로젝트가 아닌 나만의 프로젝트 완성의 기회 제공.
  프로젝트를 진행하면 본인이 참여한 파트에만 치중하여 다른 팀원이 작업한 부분에 대한 이해가 부족.
  본인이 참여하지않은 부분을 처음부터 개발하면서 프로젝트 진행 중에 본인이 사용하지 않은 실무 기술을 자연스럽게 습득 할 수 있어 수료 후에 더욱 실무스킬을 고취 할 수 있음.